الحركة الانتقالية الوطنية الخاصة بأطر التدريس لسنة 2026.. كل ما تحتاج معرفته
في إطار تنظيم الموارد البشرية بالقطاع التعليمي، أصدرت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة مذكرة رقم 030×26 بتاريخ 11 مارس 2026، تُعلن فيها عن انطلاق الحركة الانتقالية الوطنية الخاصة بأطر التدريس للأسلاك التعليمية الثلاثة، وذلك عبر البوابة الإلكترونية الرسمية المخصصة لهذا الغرض.
أولاً: من يحق له المشاركة؟
فتحت الوزارة باب المشاركة أمام الفئات التالية من الأساتذة، بشرط توفرهم على سنتين دراسيتين أكاديميتين في منصبهم الحالي إلى غاية نهاية السنة الدراسية الجارية:
أساتذة التعليم الابتدائي
أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي
أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي
الأساتذة المبرزون للتربية والتكوين
ثانياً: آلية التقديم والمناصب المفتوحة
تجري عملية التسجيل كلياً عبر البوابة الإلكترونية: http://haraka.men.gov.ma
يُتاح لكل مترشح تقديم ما يصل إلى 15 مؤسسة أو جماعة كخيارات للانتقال، مع ضرورة ترتيبها وفق الأولوية الشخصية. كما يتعين على كل مشارك تعبئة الاختيار السادس عشر (16) بوضوح، إذ يحدد فيه إن كان:
لا يرغب في الانتقال إلا لمؤسسة بعينها داخل مديريته الأصلية،
أو يقبل الانتقال إلى أي منصب شاغر في أي جماعة خارج مديريته.
والجدير بالذكر أن جميع مؤسسات وجماعات كافة المديريات الإقليمية والأكاديميات الجهوية تُعدّ مناصب شاغرة ومحتملة الفتح.
ثالثاً: معايير إسناد المناصب.. كيف يُحتسب التنقيط؟
تعتمد الوزارة منظومة نقطية دقيقة تقوم على أربعة محاور:
1. الاستقرار بالمؤسسة التعليمية: نقطتان (2) عن كل سنة استقرار، مع الأخذ بعين الاعتبار آخر تعيين رسمي بالمؤسسة.
2. الاستقرار بالمديرية الإقليمية: نقطتان (2) عن كل سنة منذ الالتحاق بالمديرية، وتُحتسب حتى للمديريات الناتجة عن التقسيمات الإدارية.
3. الاستقرار بالأكاديمية الجهوية: نقطتان (2) عن كل سنة، تُحتسب ابتداءً من عام 2002، وتشمل الأكاديميات الناتجة عن التقسيم الإداري الحالي.
4. الاستقرار بالمجموعة المدرسية (خاص بأساتذة الابتدائي): نقطة واحدة (1) عن كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى، ثم نقطتان (2) ابتداءً من السنة السادسة.
رابعاً: نقاط الامتياز.. من يستفيد؟
أقرّت الوزارة منح نقاط امتياز إضافية لبعض الفئات، توزعت على النحو التالي:
خمس عشرة نقطة (15) تُمنح لـ:
الأستاذ/ة المتزوج/ة المقيم/ة بعيداً عن الزوج/ة ويرغب في الالتحاق به/بها، بإرفاق عقد الزواج.
الأستاذ/ة في وضعية إعاقة، بشهادة طبية تُثبت الإعاقة.
عشر نقاط (10) للحالات الاجتماعية التالية:
الأستاذة العازبة الراغبة في الانتقال إلى مقر سكنى أسرتها.
الأستاذة المطلقة أو الأرملة الراغبة في العودة إلى محيط أسرتها.
الأستاذ المطلق أو الأرمل المتكفل بأبنائه القاصرين.
خريجو مراكز تكوين الأطر العليا الراغبون في العودة لمديريتهم الأصلية.
الزوجان اللذان يعملان معاً خارج مديريتهما ويطلبان الانتقال معاً.
أربع نقاط (4) عن كل طفل في وضعية إعاقة، مع إرفاق شهادة الازدياد وما يُثبت الإعاقة.
نقطة واحدة (1) عن كل طفل لا يتجاوز 18 سنة، في إطار طلب الالتحاق بالزوج/ة.
خامساً: الجدول الزمني.. مراحل وآجال لا تقبل التأخير
📌 المرحلة الأولى: تقديم الطلبات والمصادقة عليها الجهة المسؤولة: المترشح ومدير المؤسسة الأجل: من 12 إلى 25 مارس 2026
📌 المرحلة الثانية: إرسال الملفات إلى المديرية الإقليمية الجهة المسؤولة: مدير المؤسسة الأجل: قبل 26 مارس 2026
📌 المرحلة الثالثة: رفع الملفات إلى الأكاديمية الجهوية الجهة المسؤولة: المديرية الإقليمية الأجل: قبل 01 أبريل 2026
📌 المرحلة الرابعة: المصادقة الإلكترونية النهائية الجهة المسؤولة: الأكاديمية الجهوية الأجل: قبل 07 أبريل 2026
📌 المرحلة الخامسة: آخر أجل لإلغاء المشاركة الجهة المسؤولة: المترشح عبر الأكاديمية الجهوية الأجل: قبل 20 أبريل 2026
سادساً: تنبيهات جوهرية ينبغي مراعاتها
ثمة اشتراطات عملية لا يمكن إغفالها:
- الزوجان اللذان يرغبان في الانتقال معاً يجب أن يُعبّئا نفس الاختيارات، ولا يُقبل طلبهما إلا إذا أمكن إرضاؤهما في نفس الجماعة.
- الوثائق المرفقة يجب ألا يتجاوز تاريخها ثلاثة أشهر قبل صدور المذكرة، وأن تحمل توقيع مسؤول من المؤسسة المشغِّلة.
- كل مشارك يفقد حق الإرضاء في منصبه السابق فور قبول طلبه، ويصبح ملزماً بالالتحاق بمنصبه الجديد.
- المترشحون الذين سبق لهم الاستفادة من وضع الإشارة أو الإلحاق أو الاستيداع أو رخصة تغيير الإطار، يُحتسب لهم مجموع نقاط الاستقرار المتراكمة قبل تلك الوضعيات.
- تُعلَن النتائج عبر لوائح تُنشر في مقر الأكاديمية أو المديرية الإقليمية، وعلى الموقع الرسمي للوزارة: www.men.gov.ma، ويُشعَر الأساتذة المنتقلون برسائل فردية.
يُفتح باب تقديم الشكايات لمدة عشرة أيام بعد الإعلان عن النتائج.
يمكن للراغبين في إلغاء المشاركة تقديم طلباتهم مباشرة إلى قسم تدبير الموارد البشرية بالأكاديمية الجهوية قبل 20 أبريل 2026.
خاتمة
تُجسّد هذه الحركة الانتقالية جهداً مؤسسياً حقيقياً نحو تحقيق العدالة المهنية والاجتماعية لأطر التعليم، من خلال اعتماد معايير موضوعية وشفافة تُنصف الأساتذة ذوي الوضعيات الاجتماعية الصعبة، وتُكافئ الاستقرار والانتظام في المنظومة. وعليه، يُنصح كل معني بالأمر بالإطلاع المعمق على المذكرة، والتقيّد الدقيق بالآجال المحددة، وحسن توثيق الملف قبل تقديمه.
المصدر: مذكرة وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة رقم 030×26، بتاريخ 11 مارس 2026، رابط تحميل المذكرة هنا:
إرسال تعليق